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人力資源
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求人觀——“能力主義”而非“學(xué)歷主義”
有能力又有責(zé)任心的員工是杰出員工，有能力而沒有責(zé)任心的員工是不合格的員工。
用人觀——“崗能相宜”
崗適其能、人得其位。每個(gè)崗位選擇適合的人，每個(gè)人都能找到適合自己的崗位。
育人觀——“品格筑基，能力成器”
品格是衡量人才的前提條件，品格修養(yǎng)越深，能力的培養(yǎng)和發(fā)揮就越高。在人力資源開發(fā)工作中，品格與能力都是企業(yè)寶貴的資源。
晉人觀——“業(yè)績(jī)加潛質(zhì)，品格加才干”
業(yè)績(jī)突出是晉升的基礎(chǔ)，而個(gè)人相對(duì)于未來職位的發(fā)展?jié)撡|(zhì)也同樣必要。沒有業(yè)績(jī)不能晉升；沒有發(fā)展?jié)撡|(zhì)，同樣也不能晉升，這與“用人觀”是一致的。與此同時(shí)，品格和才干也是人才晉升的必要條件。
留人觀——“事業(yè)留人、待遇留人、情感留人”
重視員工個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)。讓大家在工作的同時(shí)，個(gè)人事業(yè)有所成就、物質(zhì)生活改變，營造一個(gè)有情感的大家庭，使大家在家的溫情的影響下互相關(guān)心、互相支持、共同提高。
鋼企升級(jí)離不開環(huán)境的至關(guān)重要作用
2024/03/08隨著公眾、媒體和相關(guān)監(jiān)管部門加大對(duì)環(huán)境污染問題的關(guān)注力度，鋼鐵行也頻繁作為負(fù)面教材被曝光。受宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響，鋼鐵行業(yè)近幾…鋼結(jié)構(gòu)住宅建設(shè)中保溫材料的應(yīng)用
2024/03/08保溫材料在建筑中常見的應(yīng)用類型及設(shè)計(jì)選用應(yīng)符合GB/T 17369-1998《建筑絕熱材料的應(yīng)用類型和基本要求》的規(guī)定。 選用時(shí)除應(yīng)考慮材…網(wǎng)架鋼結(jié)構(gòu)的荷載量如何計(jì)算?
2024/03/08網(wǎng)架鋼結(jié)構(gòu)的荷載量如何計(jì)算?網(wǎng)架鋼結(jié)構(gòu)的主要荷載分為三種，分別是作用荷載、永*久荷載和可變荷載三種，一般來說荷載是包括網(wǎng)殼…地址：徐州市銅山區(qū)大彭鎮(zhèn)馬林村
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