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2023年5月15日，合肥市人社局和職業(yè)技能鑒定中心來到我公司進行考察。由公司綜合管理部領(lǐng)導、人事負責人和設(shè)備工程部等相關(guān)領(lǐng)導陪同。

  此次考察是根據(jù)人社廳《關(guān)于全面推行企業(yè)職業(yè)技能等級認定工作的通知》（皖人社秘[2019]284號）要求，合肥市人力資源和社會保障局開展企業(yè)實地考察，考察內(nèi)容對照人社局《關(guān)于全面推行企業(yè)職業(yè)技能等級認定工作的通知》規(guī)定的認定條件和合肥高科科技股份有限公司提交的《企業(yè)職業(yè)技能等級認定機構(gòu)》申報材料，現(xiàn)場查看和核實企業(yè)是否具備與之開展工作相配套的師資、設(shè)備和場所及相關(guān)工作條件。

合肥市人社局李博主任和合肥市職業(yè)技能鑒定中心周瑞部長現(xiàn)場認真仔細審核合肥高科科技股份有限公司申辦《企業(yè)職業(yè)技能等級認定機構(gòu)》所需的師資證件原件和社保花名冊、理論考場和實操考場、實操設(shè)備數(shù)量和狀態(tài)和信息化監(jiān)視設(shè)備等材料和現(xiàn)場，現(xiàn)場審核結(jié)果與規(guī)定的認定條件和申報材料內(nèi)容保持一致。

現(xiàn)場考察結(jié)束后，合肥市人社局和職業(yè)技能鑒定中心與合肥高科科技股份有限公司組織深度座談交流會。交流會上，公司綜合管理部葉部長詳細匯報高科企業(yè)文化、業(yè)務范圍、運營情況、發(fā)展規(guī)劃和團隊管理等情況。公司積極組織開展的各類培訓項目，包括但不限于新員工培訓、技能提升培訓和新型學徒制培訓，在各類培訓中吸取很多寶貴經(jīng)驗，最后，董事長胡翔先生指出“一流的企業(yè)打造一流的產(chǎn)品，一流的產(chǎn)品打造一流的人才”，合肥高科的發(fā)展史，就是一部技能人才匯集成長的發(fā)展史！

考察團認真聽取我司相關(guān)負責人上述介紹和匯報，并對我司對人才特別是技能型人才的培養(yǎng)重視和工作環(huán)境的改善給予充分肯定和表揚。
  合肥市人社局和職業(yè)技能鑒定中心李主任和周部長強調(diào)，這次來合肥高科科技股份有限公司考察是對貴司申辦《企業(yè)職業(yè)技能等級認定機構(gòu)》項目的高度重視，預祝項目申辦成功，同時希望企業(yè)能夠根據(jù)自身的特點，制定一套技能等級考核標準和方案報備給合肥市職業(yè)技能鑒定中心，合肥市人力資源和社會保障局將會幫助和指導高科企業(yè)不斷完善職業(yè)技能等級認定工作。

  本次考察活動是我公司人才戰(zhàn)略的一個重要組成部分，《企業(yè)職業(yè)技能等級認定機構(gòu)》申辦下來后，加速推進我司在人才特別是技能人才的培育和發(fā)展，更加堅定了我公司對未來發(fā)展的信心，也讓我們認識到優(yōu)秀團隊和精湛技藝的重要性。在未來的日子里，我們將繼續(xù)以這次考察為契機，對照標準，凡事從細節(jié)做起，全面推進企業(yè)的科學、規(guī)范、高效發(fā)展，以更優(yōu)秀的表現(xiàn)迎接市場挑戰(zhàn)！